指导员的楷模——王志刚

“面对市场经济的冲击，战士已不满足精神奖励，希望有物质奖励，对此该怎么处理？”

“新时期战士入伍是为了学技术、就业、考学、入党、提干、锻炼自己，动机各不一样，做好政治思想工作有很大的难度，你有什么高招？”

……

面对全师十几位连队指导员代表，坐在师长和政委中间的那个眉清目秀、肤色红里透黑的小伙子，有条不紊，对答如流。

他就是王志刚，北京军区某集团军某师高炮团三连指导员，他在这位置上已工作了5个年头，先后被集团军树为“指导员标兵”和“优秀带兵干部”，被军区评为“优秀党支部书记”，荣立过3次二等功、1次三等功。

记者在三连采访时，看到学习室里摆放着数十篇王志刚写的有关军事、政治、历史、心理学、教育学等方面的教案。让记者吃惊的是，作为指导员，他对计划生育也有研究。王志刚常讲：“现在战士普遍见多识广，如果说过去是要给战士一碗水，我们先要有一桶水的话，现在的战士已经有了一桶水，我们必须要有一池水。”

为了使自己有“一池水”，只有高中文化的王志刚手不释卷，每天晚上部队熄灯后，他都要学习一两个小时；出差、探家不忘带上书。前年休假返队时，他绕道看望在南京工作的哥哥，好不容易买了一张当晚的卧铺票。临行前，他发现哥哥床头有一本《新观念600例》，很想借走看看，当得知不是哥哥的书时，他退掉了卧铺票，用一个通宵把里边的精彩观点摘记下来，第二天才挤上一列过路车按时返回部队……3大本资料剪贴，20多本读书笔记，百万字的心得体会，就是他的财富。

一天，正在食堂就餐的战士们突然被沉闷的响声吓了一跳。战士王卫宾把碗中的饭扣在桌上，火气冲天地嚷道：“中午吃这种饭菜，伙食费都让连队贪污啦？！”这时，连队干部刚刚研究完工作走进饭堂，王志刚走在最前边，王卫宾的话他听得一清二楚。但王志刚像没发生事儿似的，笑着对呆站在那里的王卫宾说：“失手了吧？还不赶快扫一下。”

整个下午，小王都忐忑不安。晚饭后，王志刚请小王来到连部，热情招呼小王坐下，并给他倒上茶水说：“伙食最近确实不尽人意，我有责任，今天请你来，就是想听听你的意见。”小王心头热乎乎的：“伙食只是和以前比有所下降，今天的事我太冲动，我接受处理！”小王发自内心地说。

“我们的工作没干好还不允许别人提意见吗？你放下心来，好好谈谈自己的看法。”王志刚诚恳的话使小王放开了胆子，他一五一十地谈了自己对搞好伙食的几点建议，王志刚都一一记在了本子上。第二天，连队的伙食便发生了明显变化，这以后再没人反映伙食差的问题了。

王志刚无论走到哪个连队，这个连队保证不会有特别差的战士。团里曾有意将3个谁也治不了的“刺头兵”放到王志刚手下，半年后这些兵都成为连队的骨干并入了党。几年来，他先后总结出了《带兵育人50个怎么办》、《做思想工作的21种时机》和1000多条带兵格言，成为师团干部骨干培训的好教材。

王志刚所在的三连，100％的战士能在电脑上操作和查阅资料，30％的战士能熟练运用网络技术和制作多媒体，有的战士还能独立建立数据库程序。

三连有一个口号：“勤奋学习，做跨世纪合格军人。”王志刚认为，未来战争科技含量大，作为一个现代带兵人，不能只局限于抓官兵的日常训练，更重要的是要有一种超前意识，把目光盯着世界、瞄向未来。要注重对战士进行智能方面的培养。

为满足战士们的学习热情，真正学有所获，王志刚想方设法积极给大家创造条件、提供方便。他自费为大家购买了法律、现代兵器知识等20多盘VCD光盘，以开阔战士们的眼界。在他的建议下，连队订阅了《现代兵种》、《军事史林》、《计算机应用与软件》及《知识就是力量》等10多种报刊；成立高科技知识学习小组，规定干部每年要写一篇有份量的学术论文，战士每周用一个晚上的时间学习军事高科技知识。王志刚要求大家不管多忙多累，每人每月必读一本书，写一篇读书笔记。